В статье 1 Конституции Республики Казахстан наша страна позиционирует себя как демократическое, светское, правовое и социальное государство, самым ценным достоянием которого является человек и жизнь, права и свободы человека.
Казахстан является участником ключевых международных соглашений и документов, направленных на защиту прав женщин и расширение их возможностей.
Это свидетельствует об успешных реформах в области гендерного развития. Страна ратифицировала ключевые международные документы, включая Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин и Пекинскую декларацию и платформу действий.
Наибольшую долю городского населения составили Карагандинская (82,0%), Ұлытау (79,4%) и Актюбинская(75,6%), а наименьшую Алматинская (19,4%), Туркестанская (25,1%) и Жамбылская (43,8%) области.
В Казахстане, в том числе в нашей области наблюдается рост участия женщин в политической жизни.
На сегодняшний день в Жамбылской области 9 депутатов (25,7%) женщин из 35 депутатов.
Доля женщин на уровне принятия решений в исполнительных, представительных и судебных органах власти, в государственном квазигосударственном областном маслихате (2022 год — 24,5%) в 2023 году — 25%, к 2024 году-25,3, к 2025 году-25,5%, к 2026 году-26,0%, к 2027 году-27,0%, к 2028 году — 28,0%, к 2029 году — 29,0%, к 2030 году-30,0%).
Женщины играют важную роль в экономике Казахстана.
Около 44% малого и среднего бизнеса возглавляются женщинами, что способствует созданию значительного числа рабочих мест и укреплению экономики. Государственные программы, такие как «Дорожная карта бизнеса — 2020», активно поддерживают женское предпринимательство, предоставляя субсидии и льготные кредиты.
В рамках концепции развития рынка труда на 2024-2029 годы на 1 января 2025 года под влиянием органов занятости к активным мерам занятости привлечено в общей сложности 62 651 человек, в том числе 33 344 женщины.
В частности, 18 128 человек трудоустроены на вакантные рабочие места, 1 688 женщин направлены на онлайн обучение, 1 638 выпускников-на молодежную практику, 365 женщин-на социальные рабочие места, 6 009 человек привлечены к оплачиваемым общественным работам.
Кроме того, 16 женщин направлены на обучение основам предпринимательства с проектами «Контракт поколений», 896 женщин — «Серебряный возраст», 633 женщины — «Первое рабочее место» и 2 514 женщин — «Бастау — Бизнес». Из них 601 женщин получили безвозмездные гранты.
В Уголовно-процессуальный кодекс внесены изменения, позволяющие пострадавшим получать специальные социальные услуги и компенсации.
Институтом Уполномоченного подготовлен специальный доклад о противодействии семейно-бытовому насилию. В нем анализируется ситуация в стране, международный опыт и национальные меры борьбы с этим явлением. Доклад содержит рекомендации для государственных органов, направленные на устранение гендерной дискриминации и развитие культуры равенства. Некоторые рекомендации уже реализованы: усилена ответственность за семейно-бытовое насилие, ведется работа по профилактике преступлений и реабилитации пострадавших.
Достижения Казахстана в области обеспечения прав женщин и продвижения гендерного равенства являются результатом последовательной государственной политики и активного участия гражданского общества.
Наша страна продолжает двигаться вперед, укрепляя позиции женщин во всех сферах жизни и демонстрируя приверженность принципам равенства и справедливости.
Представитель уполномоченного по правам человека по Жамбылской области Куанышев Еркин Тилешович
