Заключить договор с работодателем можно, не выходя из дома

0 65

На портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz запущен сервис «Личное дело работника», c помощью которого работодатель с согласия кандидата на работу или работника может запросить электронный пакет документов, необходимый при трудоустройстве, а также проверить на наличие параллельной занятости сотрудника, передаёт ИА «ZhambylNews».

Согласие физического лица на обработку персональных данных для передачи третьим лицам осуществляется посредством сервиса контроля доступа к персональным данных Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК посредством отправки SMS-сообщения на номер работника, зарегистрированного в базе мобильных граждан, или посредством подписания согласия с помощью электронной цифровой подписи на портале hr.enbek.kz.
Таким образом, бесплатно можно получить следующие сведения: информацию из удостоверения личности; фотоизображение; информацию об образовании; информацию о состоянии на учете в психо-, нарко- и тубдиспансерах; сведения из медицинской справки 0/75у; информацию из Единой системы учета трудовых договоров об опыте работы; информацию о вакцинации.
Работодатель имеет право запросить любую доступную бесплатную информацию на выбор через портал трудовых ресурсов hr.enbek.kz.
Работодателям, у которых имеются свои информационные системы кадрового обеспечения, предоставляется возможность подключиться к бесплатному сервису посредством интеграции через Smart Bridge.
Необходимо отметить, что на портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz, запущенном в июне 2022 года, создан сервис «Личный кабинет работника», где можно посмотреть свои трудовые договоры, скачать справку с места работы, а также подписать согласие на обработку персональных данных и в будущем заключить элект­ронный трудовой договор дистанционно.
Для работодателя на портале доступны функции регистрации, просмотра, внесения корректировок и дополнений в трудовые договоры, регистрация социальных отпусков, переводов и реорганизации предприятия, сервис по формированию личного дела, а также имеется возможность анонимно либо в скором будущем авторизовано пройти тест на наличие нарушений трудового законодательства.

Leave A Reply

Your email address will not be published.