В Казахстане с 1 июля 2018 года размер пенсии будет зависеть от стажа участия в пенсионной системе и от величины прожиточного минимума.
В Казахстане с июля этого года изменится порядок начисления базовой пенсии. От чего сегодня зависит размер пенсии, и как ее рассчитать — читайте в материале Sputnik.
Кто имеет право на пенсию
Право на пенсионные выплаты имеют граждане Казахстана, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории республики.
Из чего состоит пенсия
Выплата складывается из трех показателей:
- базовая пенсия
- солидарная/ трудовая (учитываются отчисления до 1 января 1998 года)
- накопительная пенсия (учитываются отчисления после 1 января 1998 года).
Базовая пенсия
Базовая пенсия выплачивается независимо от того, какую солидарную или накопительную пенсию вы получаете. В настоящее время размер базовой пенсии для всех одинаков — 15 274 тенге.
Те, кто имеет стаж десять и менее лет либо вовсе не имеет его, будут получать минимальную базовую пенсию — 54% от прожиточного минимума или 15 274 тенге. За каждый год, отработанный более десяти лет, базовая пенсия будет увеличиваться на 2%. При стаже 33 и более лет человек получит максимальную базовую пенсию — 100% от прожиточного минимума или 28 тысяч 284 тенге.
Стаж участия в пенсионной системе будет включать в себя:
- трудовой стаж до 1 января 1998 года;
- уплату пенсионных взносов после 1 января 1998 года;
- другое — уход за ребенком до трех лет, инвалидом с детства до 16 лет, время проживания супруг военнослужащих, сотрудников спецгосорганов, дипломатических работников и так далее.
Нововведение коснется как будущих пенсионеров, так и нынешних — им с 1 июля 2018 года будет произведен перерасчет базовой пенсии.
Вместе с тем, по словам эксперта Айдара Алибаева, изменения по базовой пенсии никак не улучшат жизнь казахстанских пенсионеров и не повлияют на их качество жизни.
«Базовая пенсия увеличится на небольшую величину. У среднего пенсионера в Казахстане есть три основные жизненно важные потребности: это питание, квартплата и лечение. Базовая пенсия не позволяет покрыть даже одну из этих потребностей. То есть пенсионеру нужно выбирать: либо услуги ЖКХ с квартплатой, либо лечение, либо питание», — сказал Алибаев Sputnik.
Солидарная (трудовая) пенсия
При расчете трудовой пенсии учитывается среднемесячный доход за любые три года подряд начиная с 1 января 1995 года. Размер трудовой пенсии составляет 60% от среднемесячного дохода.
Верхняя граница среднемесячного дохода ограничивается 46 месячными расчетными показателями — это 110 тысяч 630 тенге по состоянию на 2018 год.
Также на трудовую пенсию влияет стаж работы по состоянию на 1 января 1998 года. Для получения полной солидарной пенсии трудовой стаж на эту дату должен составлять: для мужчин — не менее 25 лет, для женщин — не менее 20 лет.
Если стаж больше или меньше требуемого, то пенсия будет изменяться:
- пенсионные выплаты за каждый год работы сверх требуемого стажа увеличиваются на 1%. Вместе с тем, максимальный размер пенсионной выплаты составляет 75% от среднемесячного дохода;
- при стаже менее требуемого применяется уменьшающий коэффициент.
На 2018 год в Казахстане установлен показатель обязательной минимальной солидарной пенсии — 33 тысячи 745 тенге.Накопительная пенсия
Каждый работодатель должен регулярно перечислять обязательные пенсионные взносы в размере 10% от ежемесячного дохода работника. Деньги перечисляются на индивидуальный пенсионный счет работника, открытый в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ).
Управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный банк совместно с Советом по управлению пенсионными активами при президенте РК. На сегодня в фонде открыто свыше 9,6 миллионов счетов по обязательным пенсионным взносам. По состоянию на 1 июня этого года, в фонде находятся накопления по обязательным пенсионным взносам в размере более 8 триллионов тенге.
Эксперт Айдар Алибаев назвал неэффективной существующую сегодня накопительную пенсионную систему.
Деятельность ЕНПФ непрозрачна. Что за люди принимают решения, куда инвестировать наши деньги? Было бы лучше, на мой взгляд, частично вернуться к прежней системе — в конкурентную среду и допустить к пенсионным активам частную управляющую компанию. Мне кажется, конкурентная среда — это всегда лучше, чем монопольное положение.
Пенсионный возраст
Пенсионный возраст для мужчин на сегодня составляет 63 года, для женщин — 58 лет и шесть месяцев. Однако ежегодно пенсионный возраст для женщин повышается, изменения касаются женщин, родившихся с 1960 по 1964 годы.
Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин:
- с 1 января 2018 года — по достижении 58,5 лет; с 1 января 2019 года — по достижении 59 лет;
- с 1 января 2020 года — по достижении 59,5 лет; с 1 января 2021 года — по достижении 60 лет;
- с 1 января 2022 года — по достижении 60,5 лет; с 1 января 2023 года — по достижении 61 года;
- с 1 января 2024 года — по достижении 61,5 года; с 1 января 2025 года — по достижении 62 лет;
- с 1 января 2026 года — по достижении 62,5 лет; с 1 января 2027 года — по достижении 63 лет.
Кто может выйти на пенсию раньше
- граждане, проживавшие с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее пяти лет) в зонах экологического риска, пострадавшие вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне;
- мужчины — по достижении 50 лет;
- женщины — по достижении 45 лет;
- женщины, родившие либо усыновившие пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста. Они могут выйти на пенсию при достижении 53 лет.
