Для казахского народа честный труд и пот, пролитый во имя дела, — высшая форма уважения. Одним из таких людей, служащих примером для общества, является председатель крестьянского хозяйства «Байелі болыс» Жумасеит Нурбаев, который занимается животноводством и развивает дело, доставшееся от предков. Он награждён медалью «За трудовое отличие», окончил два высших учебных заведения и является человеком, в котором гармонично сочетаются знания и опыт.
Несмотря на выход на пенсию, Жумасеит Асаналиевич сегодня обеспечивает постоянной работой более десяти человек. Он активно участвует в обсуждении актуальных проблем сельского хозяйства, регулярно высказывает своё мнение на страницах прессы. Благодаря глубокому знанию отрасли его суждения всегда отличаются актуальностью.
— Более 25 лет назад мы вместе с братьями создали собственное крестьянское хозяйство. Сначала занимались овцеводством, затем перешли к коневодству. Племенных лошадей завозили из других регионов страны и из-за рубежа. Благодаря государственной поддержке наше хозяйство стало успешно развиваться, — рассказывает он.
Сегодня в хозяйстве насчитывается около тысячи лошадей. Ежегодно заготавливается порядка четырёх тысяч тонн кормов. Разводится казахская порода «жабы», отличающаяся высокой продуктивностью по мясу и молоку. Вместе с тем проблема цен на мясо остаётся актуальной: из-за посредников стоимость продукции возрастает в несколько раз. В этой связи высказывается предложение о создании в областных центрах оптово-распределительных центров.
Проблема пастбищ также до конца не решена. Земли, которые кажутся пустующими, имеют конкретных владельцев, однако они не спешат инвестировать в инфраструктуру. Между тем освоение этих угодий открывает большие возможности для увеличения поголовья скота.
Животноводство — прибыльная отрасль. В мире сохраняется высокий спрос на мясо, а Казахстан обладает всеми условиями для производства экологически чистой продукции. Однако одной из самых острых проблем сегодня остаётся нехватка пастухов. Главная причина нежелания молодёжи идти в эту сферу — низкий уровень социальных условий.
Ранее дети пастухов обучались в интернатах, и родители могли работать без тревоги. Сегодня такой системы нет. Поэтому необходимо открывать интернаты для детей пастухов в населённых пунктах, расположенных рядом с пастбищами, а также обеспечивать самих пастухов достойной заработной платой, жильём и медицинским обслуживанием.
Субсидии должны доходить непосредственно до тех, кто занимается уходом за скотом. Человек, чей труд не ценится, не будет долго оставаться в профессии. Создание достойных условий для пастухов способствовало бы и снижению безработицы в сельской местности.
Подводя итог, можно сказать, что трудолюбие и профессионализм — основа развития общества. Будь то земледелец, пастух или рабочий — каждый человек труда заслуживает уважения. Инициатива Президента направлена на возрождение этих ценностей и утверждение человека труда в качестве ключевой фигуры общества.
Люди, добившиеся успеха честным трудом —опора страны.
