В Жамбылской области числится 396 медицинских учреждений
Аким Жамбылской области Аскар Мырзахметов провел совещание, где были рассмотрены итоги работы областного управления здравоохранения за прошлый год.
С докладом выступил руководитель управления Марат Жуманкулов, передает ИА «ZhambylNews» со ссылкой на пресс-службу акима области.
На сегодняшний день по региону числится 396 медицинских учреждений. Из них 30 больниц, 356 амбулаторно-поликлинических организаций. Бюджет отрасли в 2018 году составлял 55,4 миллиарда тенге, в текущем году-56494,2 миллиона тенге.
В прошлом году средняя продолжительность жизни населения региона составила 72,43 года, коэффициент общей смертности составил 5,6. Также зарегистрировано 2 случая материнской смертности, 154 младенческой смертности в возрасте до одного года.
М. Жуманкулов отметил, что по отношению к управлению имеются 3 целевых индикатора и 36 показателей результативности, из них 4 не выполнены.
В 2018 году введено в эксплуатацию 39 объектов. Из них 29 построены в рамках государственно-частного партнерства, 9 за счет местного бюджета, 1 закуплен.
Проведен капитальный ремонт 6 объектов здравоохранения.
На отчетной встрече были затронуты вопросы дефицита кадров в сфере здравоохранения, поддержки молодых специалистов, повышения качества медицинских услуг, регулирования нагрузки учреждений.
Стоит отметить, что в прошлом году из 23 протокольных поручений, данных управлению на совещании с участием главы региона, 10 не исполнены. По результатам рассмотрения жалоб от физических лиц поступило 175 заявлений, по ним привлечено к ответственности 28 сотрудников, 2 главных врача освобождены от работы.
Аскар Мырзахметов обратил внимание на важность удовлетворения потребностей населения. В частности, в сфере здравоохранения населению необходимо обратить внимание на качество услуг, а также четко работать с обращениями. Также были даны конкретные поручения по увеличению количества скрининговых центров, ежедневной работе с жалобами.
Получены ответы от заместителей акимов ряда районов, которые не могут создать необходимые условия для молодых специалистов и решить проблему дефицита кадров.
