На площадке «Региональной службы коммуникаций» управления внутренней политики акимата Жамбылской области состоялась пресс-конференция с участием руководителя управления инспекции труда Ернара Есиркепова, передает ИА «ZhambylNews» .
В ходе пресс-конференции спикер рассказал о проделанной работе управления за 2018 год и поставленных задачах на 2019 год, а также ответил на вопросы журналистов.
Государством определены основные права и обязанности работников, минимальные стандарты труда, и строгий контроль над гарантиями работодателей по защите конституционных прав каждого гражданина.
Государственными инспекторами труда в 2018 году проведено 157 проверок в организациях и предприятиях области. По результатам выявленных нарушений работодателям внесено 75 предписаний об устранении выявленных нарушений.
В соответствии с предписаниями госинспекторов труда об устранении нарушений и другими мерами правового и административного реагирования работодателями выявлено 150 нарушений (в том числе: по трудовым отношениям — 109, по безопасности и охране труда — 38, по занятости — 3). Устранено 147 фактов нарушений.
За отчетный период должностным и юридическим лицам вынесено 66 предупреждений и постановлений об административных правонарушениях с наложением штрафов на общую сумму 6,06 млн.тенге , взыскано 5,3 млн. тенге.
По словам спикера, с начала прошлого года управлением инспекции труда акимата Жамбылской области выявлена задолженность по заработной плате на 12 предприятиях на общую сумму 514,4 млн.тенге перед 2472 работниками.
В результате принятых мер погашено 440,3 млн.тенге, тем самым защищены права 2279 работников. Руководителям этих предприятий государственными инспекторами труда внесены обязательные для исполнения предписания и наложены административные штрафы за нарушения трудового законодательства, что составляет 85,6%.
За 2018 год на предприятиях и в организациях области имело место 48 несчастных случаев. Пострадало – 60 человек, в том числе, со смертельным исходом – 10 человек, с тяжелыми травмами — 24 человека.
За отчетный период было проведено 53 спецрасследования, материалы направлены в органы внутренних дел.
По сравнению с аналогичным периодом 2017 года, показатель снизился на 37%.
Было поручено провести совместную работу с акиматами районов и города в части формализации самозанятых и работающих без заключения трудовых договоров до 1 января 2019 года. По итогам подворового обхода выявлено 63828 граждан, относящихся к этой категории.
В результате проделанной работы статус 48635 (76,2%) человек актуализирован, из них с 4249 работниками заключены трудовые договора, 15193 (23,8%) человека переведены в другую категорию.
В результате на 1 ноября 2018 года, лица относящиеся к этой категории полностью актуализированы.
В Послании Президента Республики Казахстан от 5 октября 2018 года «Рост благосостояния Казахстана: повышение доходов и уровня жизни» от 1 января 2019 года была поставлена задача повысить минимальную заработную плату работников в 1,5 раза, с 28 до 42,5 тысячи.
На 25 февраля текущего года 4276 (23,9%) предприятий в частном секторе области готовы повысить заработную плату 69297 (72,8%) работникам.
Согласно информации предоставленной местными исполнительными органами, если средняя заработная плата до повышения составляла 44257 тенге, то после повышения размер заработной платы будет составлять 53636 тенге.
Средняя зарплата увеличится на 9379 тенге или 21%.
91 крупное предприятие (43 300 человек), 42 средние предприятия (3877 человек), 4143 малых предприятия (22 120 человек).
С 1 января 2019 года заработная плата повысилась в 1831 (99,7) предприятии 21429 (129,6) работникам получавшим менее 42,5 тыс. тенге в соответствии с Законом Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2019-2021 годы».
