Повышение коэффициентов к стажу работы коснётся гражданских служащих всех корпусов — от А до Д.
Министерство труда и социальной защиты РК опубликовало на сайте «Открытые НПА» проект постановления Правительства о внесении поправок в систему оплаты труда бюджетников.
Коэффициенты для исчисления должностных окладов гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счёт средств госбюджета, работников казённых предприятий (за исключением рабочих) вступают в силу 1 июня 2019 года. Повышение коэффициента влечёт повышение заработной платы.
Согласно опубликованному документу, бюджетникам поднимут коэффициенты для начисления зарплаты в зависимости от стажа работы. К примеру, госслужащим корпуса А (управленческий персонал) с минимальным стажем работы (до трёх лет) коэффициент повысят с 5,84 до 6,42, с максимальным (свыше 25 лет) — с 7,08 до 7,79.
Госслужащим корпуса Б (основной персонал) с минимальным стажем работы до одного года коэффициент повысят с 5,09 до 5,60, с максимальным — с 6,14 до 6,75.
Госслужащим корпуса С (административный персонал: начальники участков, завхозы, заведующие архивом органов РАГС) с минимальным стажем работы коэффициент повысят с 3,39 до 4,24, с максимальным стажем — с 4,26 до 5,31.
Госслужащим корпуса D (вспомогательный персонал: делопроизводители, секретари, операторы, охранники, кассиры, диспетчеры и т. д.) с минимальным стажем работы коэффициент повысят с 2,45 до 2,94, с максимальным — с 2,75 до 3,29.
В сфере образования сотрудникам с минимальным стажем работы коэффициент повысят с 4,12 до 4,74, с максимальным — с 4,7 до 5,41.
В сфере здравоохранения сотрудникам с минимальным стажем работы коэффициент повысят с 4,57 до 5,26, с максимальным — с 5,21 до 5,99.
Для повышения зарплаты бюджетникам в бюджете на 2019 год предусмотрено 115,7 млрд тенге, на 2020−2021 годы — 234,4 млрд тенге ежегодно.
Касым-Жомарт Токаев поручил повысить зарплату бюджетникам не с 1 июля, как планировалось ранее, а с 1 июня 2019 года. Для этого дополнительно будет выделено 28,6 млрд тенге.