В рейтинге Глобального индекса конкурентоспособности Всемирного экономического форума в 2018 году по компоненту, характеризующему состояние трудовых отношений, Казахстан поднялся на 30-ое место среди 140 стран. Об этом заявил министр труда и социальной защиты населения РК Бердибек Сапарбаев, выступая на международной конференции в честь 100-летия Международной организации труда (МОТ) в рамках АЭФ, передает корреспондент МИА «Казинформ».
«Казахстанская модель регулирования трудовых отношений развивается на основе обеспечения баланса интересов работников и работодателей, социального диалога. Растут доходы наемных работников», — сказал Бердибек Сапарбаев.
Согласно озвученным данным, среднемесячная номинальная заработная плата в РК выросла на 7,5% по сравнению с прошлым годом (с 163 725 тенге в 2017 году до 176 050 тенге — в 2018 году).
В целях реализации послания Первого Президента Республики Казахстан народу Казахстана с 1 января 2019 года минимальная заработная плата повышена в 1,5 раза (с 28,2 тыс тенге до 42,5 тыс тенге).
В 2018 году на различные льготы и компенсации работодателями выделено 116,3 млрд тенге, что на 8% больше, чем в 2017 году.
«В настоящее время происходит изменение системы трудовых отношений, появляются новые формы занятости», — добавил Бердибек Сапарбаев.
