Об этом на совещании Агентства по делам госслужбы рассказала глава ведомства Анар Жаилганова.
Воспитание руководителей «новой формации» является одной из задач, которые пообещал выполнить Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев.
По словам Главы государства, зачастую работа госорганов не соответствует ожиданиям общества, и исправить такое возможно лишь благодаря обновлению управленческого состава.
Для этих целей будет сформирован Президентский кадровый резерв, который не только станет источником руководителей новой формации, но и позволит перспективной молодежи сделать карьеру.
Однако это, в свою очередь, требует обеспечения объективности, качества и прозрачности на каждом этапе отбора. Входящие в резерв будут назначаться на политические и высшие управленческие должности, а также занимать административные должности в национальных холдингах и компаниях.
Одним из главных критериев отбора должна стать клиентоориентированность. Претендовать на место в Президентском кадровом резерве смогут молодые казахстанцы с высшим образованием, в том числе те, кто находится за рубежом.
Зачисленные в резерв пройдут необходимое обучение на базе Академии государственного управления при Президенте и Назарбаев Университете.