Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Жамбылской области (далее – Департамент) в ходе проводимых проверочных мероприятий принимаются меры по отмене незаконно вынесенных актов и решений государственных органов.
Так, за истекший период 2021 года отменены 3 незаконно вынесенных акта о наложении дисциплинарных взысканий на государственных служащих.
К примеру, по результатам проведенного профилактического контроля и надзора с посещением субъекта контроля и надзора в Департаменте юстиции Жамбылской области отменен приказ о наложении дисциплинарного взыскания на руководителя межрайонного управления юстиции по Шускому району Калтаеву Г., который издан с нарушением требований Правил наложения дисциплинарного взыскания на государственных служащих (утверждены Указом Президента РК от 29.12.2015 года №152, далее – Правила).
Также, по результатам проведенной внеплановой проверки в Департаменте юстиции Жамбылской области по жалобе Кулмановой Н.Т. установлены нарушения требований Правил.
В этой связи, на основании внесенного Департаментом предписания отменен приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде «выговора» на руководителя межрайонного управления юстиции Жамбылского района Кулманову Н.Т.
Наряду с этим, по результатам проведенной внеплановой проверки в Аппарате акима города Тараз и Отделе земельных отношений акимата города Тараз по жалобе Усибалиева Г.Н. отменен приказ о наложении на последнего дисциплинарного взыскания в виде «строгого выговора».
Кроме этого, аналогичные вопросы по защите прав государственных служащих рассматриваются и Советом по этике Агентства в Жамбылской области, где за истекший период 2021 года восстановлены права 5 государственных служащих.
К примеру, главный специалист-бухгалтер аппарата акима города Каратау Танатова Э.К. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде «предупреждения о неполном служебном соответствии занимаемой должности» за совершение проступка, дискредитирующего государственную службу, несмотря на полное отсутствие ее вины.
В частности, Танатова Э.К. не принимала участие в перечислении денежных средств подрядчику и приемке построенных футбольных площадок в г. Каратау, где работы фактически не были завершены.
Кроме этого, в отношении указанного лица служебное расследование проведено с грубыми нарушениями действующего законодательства, а также дисциплинарной комиссией дана не правильная правовая оценка ее действиям, т.е. вина государственного служащего не была доказана.
Данный вопрос рассмотрен на заседании Совета по этике 27 января 2021 года, по результатам которого акиму Таласского района рекомендовано восстановить нарушенные права Танатавой Э.К.
В результате, распоряжение акима г.Каратау о наложении дисциплинарного взыскания на Танатову Э.К. отменено, права государственного служащего восстановлены.
Вместе с тем, главному специалисту Отдела образования акимата Шуского района Чимкентбаевой А. за допущенные нарушения наложено дисциплинарное взыскание в виде «замечания».
В нарушении п. 34 Правил Чимкентбаевой А. данное дисциплинарное взыскание наложено без проведения служебного расследования.
Данный вопрос также рассмотрен на заседании Совета по этике, по результатам которого руководителю Отдела образования акимата Шуского района рекомендовано отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания и восстановить нарушенные права Чимкентбаевой А.
В результате, приказ руководителя Отдела образования акимата Шуского района о наложении дисциплинарного взыскания Чимкенбаевой А. в виде «замечания» отменен, права государственного служащего восстановлены.
Аналогичным образом, согласно рекомендациям Совета по этике отменены акты работодателя о наложении дисциплинарного взыскания заместителя акима Шуского района Жаксыбаева Н.С., акима Актобинского сельского округа Т.Рыскуловского района Байжол Қ.Х., главного специалиста Улкен-Сулуторского сельского округа Кордайского района Султангалиевой Ж.К., главного специалиста Кумарыкского сельского округа Т. Рыскуловского района Сукеновой Ф.А.
Работа в данном направлении будет продолжена.
Восстановление нарушенных прав государственных служащих является одним из приоритетных направлений деятельности Департамента.
