Об этом в ходе пресс-конференции в Региональной службе коммуникаций Жамбылской области рассказал Руководитель департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Жамбылской области Налибаев Максут Ибрайханович.
По словам М.Налибаева, за отчетный период управлением государственной службы во исполнение 15-го шага плана Нации «100 конкретных шагов» организовано комплексная аттестация государственных служащих Жамбылской области. Общее количество государственных служащих подлежащих аттестации – 3688 чел. или 70,3% (МИО-2009 или 71,1% , ЦГО-1679 или 76,7%). Включая все уровни аттестации количество госслужащих, прошедших аттестацию, составляет – 3685 чел. или 99,9% (МИО- 2009, ЦГО- 1676). Из них:
І уровень – 40 служащий (МИО-23, ЦГО-17)
ІІ уровень – 1712 служащий (МИО-714, ЦГО-998)
ІІІ уровень – 1933 служащий (МИО-1272, ЦГО-661)
Количество госслужащих ЦГО, не прошедших аттестацию по уважительным причинам составляет 3 чел. (2 госслужащих Департамента государственных доходов длительное время находятся на больничном и 1 госслужащий Администратора судов на учебе за границей)
1) 40 служащих руководящего уровня корпуса «Б» прошли собеседование через высшую аттестационную комиссию. По результатам:
— рекомендованы к повышению — 3 (или 7,5%);
— соответствуют занимаемой должности — 35 (87,5%);
— рекомендованы к понижению — 2 (или 5%).
2) На втором уровне были приняты решения по 1712 сотрудникам. Из них:
— к повышению – 81 (или 4,7%);
— соответствуют занимаемой должности — 1607 (или 93,9%);
— к понижению – 21 (или 1,2%).
— к увольнению с должности – 3 (или 0,2%).
3) На третьем уровне были приняты решения по 1933 сотрудникам. Из них:
— к повышению – 83 (или 4,3%);
— соответствуют занимаемой должности — 1832 (94,8%);
— к понижению – 15 (или 0,8%).
— к увольнению с должности – 3 (0,1%).
По местным исполнительным органам решениями аттестационных комиссий рекомендованы к повышению в должности 69 (из 2009) госслужащих (первый уровень: 2-0, второй уровень: 21- 8, третий уровень: 46-24), из них исполнено 32 (11 не исполнимые в связи с увольнением по собственному желанию и с назначением на другую государственную должность). 20 госслужащих рекомендованы к понижению в должности (первый уровень-1-1, второй уровень: 10-7, третий уровень: 9-8), из них исполнено 16 (4 не исполнимые в связи с уольнением по собственному желанию (2) и по отрицательным мотивам(2)). 2 государственных служащих рекомендованы к увольнению с должности, решения по ним полностью исполнены.
По территориальным подразделениям центральных государственных органов решениями аттестационных комиссий рекомендованы к повышению в должности 98 (из 1679) госслужащих (первый уровень: 1-0, второй уровень: 60-17, третий уровень: 37-17), из них исполнено 34 (9 не исполнимые в связи с уольнением по собственному желанию и с назначением на другую гос. должность). 18 госслужащих рекомендованы к понижению в должности (первый уровень-1-1, второй уровень: 11-9, третий уровень: 6-4), из них исполнено 14. 4 не исполнимые в связи с уольнением по собственному желанию (3) и по отрицательным мотивам (1). 4 госслужащих рекомендованы к увольнению с должности, все решения исполнены.
До конца года исполнение решений аттестационной комиссий взята на контроль.
За 9 месяцев 2017 года для прохождения тестирования подали заявления 3444 человек. Преодолели пороговое значение — 1391 человек или 40,4% от общего количества подавших заявления. Из них 2239 человек участвовали в тестировании на административную государственную службу, в том числе преодолели пороговое значение – 886 человек или 39,6 %. А также 1205 человек подали заявление для прохождения тестирования на правоохранительную службу, в том числе преодолели пороговое значение –505 человек или 41,9 %.
В отчетном периоде 1578 (мио-1136, цго-442) госслужащих подлежат обучению, из них 1032 (мио-820, цго-212) госслужащих или 65,3 обучено.
Курсы переподготовки прошли 318 (мио-243, цго-75) служащих, повышение квалификации 714 (мио-577, цго-137) служащих.
Из числа всех обученных в региональном центре прошло обучение-927 госслужащих, в Академии Государственного управления при Президенте РК– 96 служащих, в подведомственных и иных организациях — 9 государственных служащих.
По направлению государственных органов 3 госслужащих поступили в Академию Государственного управления при Президенте РК.
Оценка деятельности государственных служащих
По итогам 3 квартала 2017 года проведена оценка деятельности 4021 (мио-2215, цго-1806) государственных служащих.
Результаты квартальной оценки:
«превосходно» 209 (мио-5, цго-204) или 5,2%,
«эффективно» 2291 (мио-1038, цго-1253) или 56,9%,
«удовлетворительно» 1518 (мио-1170, цго-348) или 37,8%,
«неудовлетворительно» 3 (мио-2, цго-1) или 0,1%.
На 2017 год согласно плану подлежали ротации 6 служащих. Из них, 3 назначены в порядке ротации, 1 продлен срок в занимаемой должности, 1 освобожден в связи с назначением на должность корпуса «А», по 1 планируется проведение ротации в четвертом квартале текущего года.
«По линии управлением государственной службы Департамента всего проведено 367 мероприятий. Из них, публикации — 330, 17 встреч, 2 брифинга, 7 семинаров и другие мероприятий . В том числе:
— 24 мая 2017 года на базе спорткомплекса «Тараз-Арена» была организована и проведена спартакиада среди всех государственных органов Жамбылской области по 10 видам спорта приуроченная к «Дню государственного служащего РК» (578 госслужащих)», — сказал спикер.
