С 1 июля вступают в силу поправки в Трудовой кодекс
Согласно поправкам в Трудовой кодекс Казахстана, с 1 июля в стране вводится четырехдневная рабочая неделя, сообщает Учет.kz.
«По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей», — говорится в новой версии ТК.
Согласно ст. 84, воскресенье остается выходным днем независимо от продолжительности рабочей недели. Второй или третий выходной при пяти- или четырехдневке устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать 12 часов в месяц — при четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе и 120 часов в год при суммированном учете рабочего времени.
