Как работодатели и организации профтехобразования договорятся в Жамбылской области

Об этом рассказала на брифинге в региональной службе коммуникаций в Таразе руководитель управления образования акимата Жамбылской области Рахия Турмаханбетова, передает ИА «ZhambylNews» .

Начиная с нового учебного года будут введены два различия, направленные на повышение ответственности образовательных учреждений, работодателей и стажеров в отношении государственного образовательного заказа технического и профессионального образования.

Первое, будет составлен договор между работодателями и учреждениями технического и профессионального образования.

Здесь в ходе формирования государственного заказа предприятие обязуется принять на работу выпускника по полученной специальности, выданной работодателем (предприятие, крестьянское хозяйство) по мере потребности.

Работодатель обязан предоставить выпускнику, окончившему обучение по данной специальности, постоянное место работы, минимальную заработную плату не менее 1 месячного оклада (не менее 1 года), установленную соответствующим устройством и законодательством Республики Казахстан. На сегодняшний день в регионе заключено 330 контрактов (23%), работа в этом направлении продолжается.

Второе, в договоре между управлением образования и учреждениями технического и профессионального образования оговорена подготовка специалистов, кадров с техническим и профессиональным образованием в соответствии с требованиями производств заказчика, с учетом потребностей рынка труда.

Кроме того, были подписаны трехсторонние меморандумы между работодателями, колледжами и всеми центрами занятости районов Жамбылской области и города Тараза. В меморандумах предусматриваются проблемы создания максимальных возможностей трудоустройства выпускников колледжей по специальностям.

В текущем году в целях автоматизации сферы технического и профессионального образования запущен сайт информационной системы (ИС) zhambyltipo.kz.

Для внедрения данной информационной системы выделено 15 млн. тенге из местного бюджета (осуществлен открытый конкурс государственных закупок, в качестве потенциального поставщика выявлен ТОО «Intellekt Software» и заключен договор на 12 млн. 500 тыс. тенге).

Служба информационной системы позволяет получать информацию об учреждениях ТиПО области (новости, контакты, специальность, материально-техническая база и т.д.), о занятых и незанятых выпускниках, провести анализ для визуализации рейтингов популярных профессий и колледжей (занятых и безработных),  проводить онлайн прием документов в организации технического и профессионального образования, получать информацию о предоставленной доступной вакансии.

По поручению Президента Республики Казахстан Н. А. Назарбаева с 2017 года введен проект «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех». Проект реализуется по рабочим профессиям за счет средств местного бюджета, в рамках программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы. В текущем году государственных образовательных заказов по реализации программы выделено 770 мест по 11 специальностям в 9 колледжах (в 2017 году 770 мест по 10 специальностям в 9 колледжах).

Для справок: участники проекта обеспечиваются стипендиями (месячная стипендия 1 студента – 16 759 тенге), одноразовым горячим питанием (стоимость на одного ребенка в месяц – 9 490 тенге), проездом (стоимость на одного ребенка в месяц – 4 538 тенге).

В 2017-2018 учебном году в 33 (80%) колледжах области внедрена система дуального обучения по 35 специальностям и  обеспечены 2912 студентов (в 2016-2017 учебном году – 31 колледж, количество увеличилось на 2).

По системе дуального обучения с 189 социальными партнерами заключены 2345 договоров (в 2016-2017 учебном году 153 предприятия, 547 договоров).

С целью проведения производственной практики и занятости с 15200 студентами заключены 2430 договоров и меморандумов.

В соответствии с 77-м шагом «Плана нации», Жамбылский политехнический высший колледж включен в список «10 Самых лучших колледжей», 2 специальности были разработаны в соответствии с австралийской и германской методологией, начиная с  2016-2017 учебного года  подготавливаются специалисты. В этом году впервые студенты будут приняты на прикладной бакалавриат на специальность «Вычислительная техника  и  программное обеспечение».

В учебных заведениях технического и профессионального образования работают 2324 учителя. В 2017 году 734 преподавателя прошли курсы повышения квалификации, 22 прошли курсы повышения квалификации на международном уровне в Финляндии, Малайзии, Чехии и 134 прошли стажировки на предприятиях.

На сегодняшний день для подготовки рабочих специалистов в 49 колледжах имеется 426 специализированных предметных кабинетов, 110 лабораторий, 111 мастерских, 19 учебных площадок, 5 учебных заведений и 14 учебных хозяйств. 56 технических колледжей из 107, то есть 46% получены за последние 5 лет.

Имеется 1 целевой индикатор и 9 показателей согласно Государственной программе образования и науки Республики Казахстан на 2016-2019 годы, — так завершила свое выступление Рахия Турмаханбетова.

Целевой индикатор: процент выпускников ТиПО, обученных по государственному заказу, первые трудоустроенные после окончания учебы и занятые – в 2017 году 92,5% (3944 выпускников окончили, 3650 (92,5%) трудоустроены), (план — 92%), в 2018 году план  —  94%).

Показатели:

Охват типичной молодежи техническим и профессиональным образованием (14-24 лет) — 17,5% (план — 17%, план в 2018 году  – 17,5%).

Процент колледжей, внедривших основные принципы дуального обучения по специальностям сельского хозяйства, — 33 колледжа, их доля по области 80% (план в 2017 году — 70%, в 2018 году – 75%).