Особенности регионов определяют свои, актуальные для них вопросы. Агентством по противодействию коррупции разработана Карта коррупционных рисков для каждой области и города республиканского значения.
Это перечень злободневных вопросов, которые не находят решения из-за непрозрачности процессов, наличия административных барьеров, нерасторопности или произвола чиновников, несовершенства законодательства.
В итоге, на этой почве зарождаются коррупционные схемы и возможности для незаконного решения вопросов, укрытые завесой действующих норм и правил.
По словам Председателя Агентства, эта карта рисков должна стать ориентиром для работы территориальных органов в конкретном регионе.
Данная карта станет основой системы оценки качества работы службы.
Оценивать планируется несколькими способами:
1. Внутренняя оценка — глубина и полнота принимаемых мер. Одновременно, будет вестись оценка профессионализма сотрудников и полезной нагрузки.
2. Общественный контроль – влияние деятельности конкретного руководителя в регионе на искоренение коррупции и устранение «проблемных» зон. Здесь инструментом оценки будут опросы населения, бизнеса, НПО.
В совокупности – конкретная оценка руководителя Департамента, что даст понимание справляется он со своей работой или нет.
«Руководитель должен исходить из имеющихся в регионе социально-значимых проблем, предлагать и реализовывать эффективные меры по их решению. Главный критерий – чтобы результаты были значимыми и полезными для граждан и предпринимателей региона», — отметил Олжас Бектенов.
Еще одним критерием оценки является реальная сумма денежных средств, нерациональное или преступное использование которых было предотвращено.
При этом, данный подход не ослабляет борьбу с коррупцией, а наоборот, нацеливает действовать более эффективно, срабатывая на упреждение.
«Мы в упреждающем порядке информируем акима региона и профильное министерство о выявленных рисках и добиваемся качественного и своевременного строительства и ввода объекта в эксплуатацию. Допустившие нарушения госслужащие и подрядчики, в зависимости от тяжести содеянного, наказываются в дисциплинарном, административном или уголовном порядке», — сказал глава Антикора.
При этом принцип неотвратимости наказания никто не отменяет. И в случае поступления жалобы или сигнала о факте коррупции любой сотрудник обязан обеспечить законное рассмотрение и полноту принимаемых мер.
